최악의 취업난 매년 듣는 소리입니다만 언제 취업시장 상황이 좋아질지 모르겠습니다. 최근 10년간 취업하기 힘들어서 아르바이트로 생계를 유지하는 "비자발적 시간제근로자"가 33만여명 늘어났다는 뉴스가 있었습니다. 특히 20대 청년층에서 이러한 현상이 연평균 10%정도 늘어났다고 합니다. 늘어나는 속도는 점점 빨라지고 있습니다. 이런 상황에서 기업들은 좋은 인재를 좋지 않은 조건으로 쉽게 구할 수 있다는 이상한 생각을 하는 경우가 많은 것 같습니다. 하지만 실제 구직자들은 어렵게 합격한 회사라 할지 라도 여러가지 조건이 맞지 않으면 입사를 포기하는 경우가 많다고 합니다. 한 조사 결과에 의하면 10명 중 4명은 합격 후 입사를 포기한다고 합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 1) 연봉등 조건이 불만족스러워서..

여러분들은 가치 투자와 성장투자를 들어보신 적이 있으신가요? 가치투자는 어떠한 것의 가치를 믿고 투자하는 것이고 성장투자는 어떠한 것이 성장과 발전을 할 것을 염두에 두고 투자하는 것입니다. 어떠한 것에 목표를 두느냐에 따라서 가치에 투자 할지 성장, 발전에 투자를 할지 달라지게 됩니다. 이것은 재태크에만 적용되는 것은 아닙니다. 삶을 어떻게 살아가느냐에도 많은 영향을 줍니다. 요즘 떠오르고 있는 MZ세대는 1980년대 초~ 2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대~ 2000년대 초반 출생한 Z세대를 통칭하는 세대입니다. 이 세대는 기성세대들과는 다르게 가치를 중요하게 생각하고 개인의 삶을 운영해 나가는 방식이나 소비 패턴이 가치에 중심을 두고 있습니다. 기성세대는 가치보다는 성장과 발전에 중..